政策法规_新劳动法解读_劳动法辞退_辞职

在试用期中，劳动者拥有对合同的任意解除权。并且，用人单位在试用期期间，无权对劳动者以合同、协议等其他任何形式加以限制。

禁止办公室恋情的背后，老板有着什么样的担忧？这样的规定，合法吗？

所谓吃一堑长一智，即使是别人的“堑”，但只要有所收获，就都是不错的哦~~

《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用该法。国家机关、...

“女人肩负着生小孩的重任，却在职场上受尽歧视，这公平吗？” 最近，年轻的职场妈妈小赵发来私信，私信中痛斥了职场对女性群体的不友好，并提出了她的疑惑：女职员因怀孕坐月子请假，返工后发现...

劳动合同的续签，既要喜于上司对自己的肯定，但同时也要小心因人的本性而暴露的合同雷区。尊重对方的同时，肯定自己、也要保护好自己。

妍妍在广州的一家服装公司工作2年了，工作中的她一直兢兢业业，对于老板交代的任务一直按时按点、保质保量地完成，不过随着时间的流逝，她也已经到了谈婚论嫁的年龄，家里经常念叨着让她回老家找人...

人社部近日印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》，明确目前未设置正高级的职称系列均设置到正高级。

“辞职未提前申请且得到批准的员工，公司一律不支付最后一个月的工资。”这种说法合法吗？

职业年金是机关事业单位及其工作人员，在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。